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2025년에도 정부는 청년 고용을 장려하기 위해 다양한 지원 정책을 시행하고 있습니다. 그중 가장 주목받는 제도 중 하나가 바로 청년 일자리 도약 장려금입니다. 청년을 채용한 중소기업은 일정 요건을 충족하면 최대 720만 원의 지원금을 받을 수 있어 인건비 절감에 큰 도움이 됩니다. 이번 글에서는 신청 자격부터 절차, 유의사항까지 신청방법을 한눈에 정리해 드리겠습니다.
최대 720만 원, 지금 바로 신청하세요!
청년일자리도약장려금이란?
‘청년 일자리 도약 장려금’은 고용노동부가 청년의 안정적 취업을 위해 시행하는 제도입니다. 단순한 취업 지원을 넘어서, 청년이 정규직으로 채용될 수 있도록 기업을 유도하는 구조로 설계되어 있습니다. 이 제도는 단기 아르바이트나 비정규직에 머무는 청년들이 안정적인 사회 진입을 할 수 있도록 돕고, 중소기업에게는 채용 부담을 덜어주기 위한 취지로 시작되었습니다.
청년일자리도약장려금 신청 자격 및 대상
기업 요건
모든 기업이 이 제도에 참여할 수 있는 것은 아닙니다. 다음 요건을 갖춘 기업만이 해당됩니다.
- 고용보험 가입 직원이 평균 5인 이상인 중소기업
- 청년 창업기업이나 지식서비스업은 1인 이상도 가능
- 임금 체불, 산재 다수 발생 기업은 제외
청년 요건
청년 개인의 조건도 중요합니다. 아래 중 한 가지라도 충족하면 신청이 가능합니다.
- 만 15세~34세 이하 (군필자 최대 39세까지 인정)
- 4개월 이상 실업 상태
- 고졸 이하 학력 국민취업지원제도 참여자
- 일경험 프로그램 수료자
- 자립준비청년, 북한이탈청년 등 사회적 배려 대상자
👉 이처럼 조건은 다양하므로, 대부분의 청년들이 적어도 하나는 충족할 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 금액 및 지급 방식
지원 규모
- 6개월 고용 유지 시 1차 지원금 240만 원 지급
- 이후 총 12개월까지 유지 시 추가 480만 원 지급
- 최대 1인당 720만 원, 최대 5명까지 가능
※ 일부 조건 만족 시 총 1,200만 원까지 확장 가능
지급 시점 및 조건
- 기업이 직접 ‘고용24 시스템’에서 지급 신청
- 급여 명세서, 고용유지 증빙 자료 첨부
- 부정수급 발생 시 전액 환수되며 향후 참여 제한
청년일자리도약장려금 신청 절차와 필요 서류
신청 절차
- 사전 참여신청
- 고용24(work24.go.kr) 사이트에서 운영기관 선택 및 신청서 제출
- 청년 채용 전 또는 채용일로부터 3개월 이내 신청 필수
- 6개월 이상 고용 유지
- 주 30시간 이상 근무 조건 충족
- 최저임금 이상 급여 지급
- 지원금 신청
- 첫 회차: 고용 6개월 후 2개월 내 신청
- 이후 9개월, 12개월 시점에 2~3차 지원 신청 가능
- 1년 이내 신청 마감, 초과 시 지원 불가
필요한 서류 목록
- 사업 참여 신청서
- 사업자등록증
- 청년의 최종학력 자기 확인서
- 고용보험 자격 취득 내역
- 급여대장, 통장 사본
- 국세·지방세 납세증명
👉 기업 유형에 따라 추가 서류가 요구될 수 있으므로, 운영기관에 사전 문의가 필요합니다.
청년일자리도약장려금 신청 시 주의사항
중복 신청 불가 항목
청년 일자리 도약 장려금은 타 지원 제도와 중복해서 받을 수 없습니다. 예를 들어:
- 청년내일채움공제와 동일 기간 중복 참여 불가
- 정부 인건비 보조사업과의 병행 사용 제한
기한 준수의 중요성
지원금은 지정된 기한 내에 신청하지 않으면 받을 수 없습니다. 늦게 신청하면 기회 자체가 사라질 수 있으니 철저한 일정 관리가 필요합니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 이미 채용한 청년도 신청 가능한가요?
A. 네. 채용일로부터 3개월 이내라면 소급 신청 가능합니다.
Q. 아르바이트나 계약직도 인정되나요?
A. 주 30시간 이상, 6개월 이상 근로 계약이면 인정됩니다.
Q. 지급 시기까지 얼마나 걸리나요?
A. 통상적으로 신청 후 1개월 이내 지급되며, 서류 미비 시 지연될 수 있습니다.
Q. 동일 청년에 대해 두 기업이 신청 가능한가요?
A. 불가능합니다. 1인의 청년은 1개 기업에 한해 지원 대상입니다.
마무리
청년 일자리 도약 장려금은 단순한 일회성 지원이 아닙니다. 기업에게는 우수 인재를 안정적으로 확보할 기회를, 청년에게는 안정적인 경력 출발점을 제공합니다. 고용노동부 사이트 및 각 운영기관 공고를 수시로 확인하면서, 놓치지 않고 신청하는 것이 가장 중요합니다. 청년 취업난은 단순한 개인의 문제가 아닌 사회 전반의 과제입니다. 이 제도를 잘 활용한다면, 우리 사회 전반의 고용 안정성도 함께 높아질 것입니다.
